5 stappen om carrièresucces te verbeteren door een persoonlijk merk te definiëren

5 stappen om je eigen persoonlijk merk te definiëren

Laatst geüpdatet op mei 2, 2023 by Redactie

Worstelen met een LinkedIn-profiel is moeiijk genoeg, laat staan ​​dat je jezelf probeert te omschrijven als een merk. Afgezien van het feit dat het een uiterst slimme manier is om een ​​plek in een organisatie te garanderen als iemand die ongelooflijke en onmisbare waarde toevoegt, is een persoonlijk merk wat iemand opvallend maakt. Iedereen heeft de macht om te verrassen en vertrouwen te wekken bij zijn klanten, collega’s, management en belanghebbenden. De vraag is, wie gebruikt het? Velen realiseren zich niet dat ze al een persoonlijk merk hebben dat hen definieert. Dit is wat iedereen zou moeten weten:

1: Het begint met een doel

Het doel van een persoon komt van waar ze in geïnteresseerd waren toen ze een kind waren en de projecten waar ze nu in uitblinken en het soort werk dat ze doen wanneer ze het gelukkigst zijn.

2: Eerste vooruitzichten

Het publiek dat een persoon dient, en wat hem krediet geeft. Je zou moeten kijken naar hoe jij je publiek kan helpen de diepste verlangens te vervullen en hun diepste angsten te overwinnen.

3: Het product, de service en de ervaring van een persoon

Het werk van een persoon is hun product. Hun werk is hun service. Hun aanwezigheid is een ervaring voor anderen.

4: De spanning van een persoon op en offline

De dynamische spanning tussen twee tegengestelde ideeën. Het is belangrijk om te verbinden wat mensen zien en ervaren op kantoor met wat ze online en op sociale media zien en ervaren.

5: Drie woorden die de stijl van een persoon het beste beschrijven

Vriendelijk, professioneel, bekwaam zijn geen woorden die een stijl beschrijven. Een persoon moet bijvoorbeeld worden aangeduid als ‘onbezonnen en brutaal’

Dit vind je misschien ook leuk

Door op de site te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren", dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten