Aantrekkelijkheid loont op het werk

Aantrekkelijkheid loont op het werk

by Redactie

Mooie mensen hebben meer kans om aangenomen te worden, betere prestatie-evaluaties te krijgen en meer betaald te krijgen – maar dat is niet alleen vanwege hun goede uiterlijk, volgens nieuw onderzoek van de University at Buffalo School of Management. Het onderzoek ontdekte dat hoewel een “schoonheidspremie” voor alle beroepen bestaat, dit gedeeltelijk komt omdat aantrekkelijke mensen verschillende eigenschappen ontwikkelen als gevolg van hoe de wereld reageert op hun aantrekkelijkheid. Ze bouwen een groter gevoel van macht op en hebben meer mogelijkheden om hun non-verbale communicatieve vaardigheden gedurende hun hele leven te verbeteren.

“We wilden onderzoeken of er een algemene voorkeur is voor schoonheid op het werk, of dat aantrekkelijke mensen professioneel uitblinken omdat ze effectievere communicators zijn”, zegt Min-Hsuan Tu, PhD, assistent-professor. “Wat we ontdekten was dat terwijl knappe mensen een groter gevoel van macht hebben en betere non-verbale communicators zijn, hun minder aantrekkelijke leeftijdsgenoten het speelveld kunnen egaliseren tijdens het wervingsproces door een krachtige houding aan te nemen.”

Lees ook: Dit zijn de vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek moet stellen

De onderzoekers voerden twee onderzoeken uit die 300 elevator pitches van deelnemers evalueerden bij een nepzoektocht naar een baan. In het eerste onderzoek stelden managers vast dat de knappe mensen meer aan te nemen waren vanwege hun effectievere non-verbale aanwezigheid.

In het tweede onderzoek vroegen de onderzoekers bepaalde deelnemers om tijdens hun pitch een ‘power pose’ aan te nemen door met hun voeten op schouderbreedte uit elkaar te staan, handen op heupen, borst vooruit en kin omhoog. Met deze techniek waren de minder aantrekkelijke mensen in staat om het niveau van non-verbale aanwezigheid te evenaren dat hun aantrekkelijkere tegenhangers van nature vertoonden.

“Door de fysieke houdingen aan te nemen die gepaard gaan met gevoelens van macht en zelfvertrouwen, kunnen minder aantrekkelijke mensen gedragsverschillen bij het zoeken naar werk minimaliseren”, zegt Tu. “Maar power-posing is niet de enige oplossing – alles waardoor je je krachtiger kunt voelen, zoals een zelfverzekerde self-talk doen, jezelf visualiseren dat je slaagt of reflecteren op prestaties uit het verleden voordat een sociale evaluatiesituatie kan helpen.”

Dit vind je misschien ook leuk

Door op de site te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren", dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten