Laatst geüpdatet op september 17, 2020 by Redactie
Mensen stellen voor het grootste deel doelen op die consistent zijn met hun persoonlijkheidskenmerken – en de doelen van een persoon houden verband met hoe hun persoonlijkheid vervolgens in de loop van de tijd verandert. Dat blijkt uit het eerste onderzoek in zijn soort van de University of California.
De studie ondervroeg meer dan 500 studenten toen ze aan de universiteit begonnen, elk jaar tijdens de universiteit en 20 jaar later over hun doelen met betrekking tot creatief zijn, een succesvolle carrière hebben, een gezin hebben, rijk zijn of actief zijn in religie of politiek. De doelen van deze UC Berkeley-studenten – ongeveer de helft reageerde nog steeds na twee decennia – bleven relatief stabiel in de tijd, hoewel er enkele opmerkelijke veranderingen waren.
“Deze studie was een unieke kans om te onderzoeken hoe de persoonlijkheden van mensen en de belangrijkste levensdoelen met elkaar verband hielden gedurende twee decennia van hun leven”, zegt Olivia E. Atherton, de hoofdauteur van de studie en voormalig doctoraalstudent psychologie aan UC Davis. “We ontdekten dat iemands persoonlijkheid in veel opzichten de soorten levensdoelen vormt die worden gewaardeerd, en als gevolg van het nastreven van die doelen verandert de persoonlijkheid.”
Lees ook: Kwaliteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken
Succesvolle mensen leggen de nadruk op doelen
Verschillende enorm succesvolle mensen, zoals Albert Einstein, hebben het belang van doelen opgemerkt, aldus onderzoekers. Einstein zei bijvoorbeeld ooit: “Als je een gelukkig leven wilt leiden, koppel het dan aan een doel, niet aan mensen of dingen.” De persoonlijkheidskenmerken die hij bezat, waren waarschijnlijk de drijvende kracht achter de soorten doelen die hij wilde bereiken, aldus onderzoekers.
“Einsteins neiging om creatief, nieuwsgierig en intellectueel te zijn, voedde waarschijnlijk zijn wetenschappelijke doelen, evenals zijn meer esthetische doelen, zoals zijn passie voor het spelen van viool”, schreven de auteurs van het onderzoek.
De persoonlijkheidskenmerken die in de huidige studie zijn onderzocht, worden in de psychologie de “Big Five” genoemd. Ze zijn neuroticisme, extraversie, openstaan voor ervaring, aangenaamheid en consciëntieusheid. Deze vijf kenmerken geven in grote lijnen de meeste manieren weer waarop mensen van elkaar verschillen, en ze houden verband met een breed scala aan belangrijke levensresultaten.
Onderzoekers onderzochten deze eigenschappen, samen met esthetische doelen (creatief en artistiek willen zijn); economische doelen (een succesvolle carrière willen hebben en rijk willen zijn); gezins- / relatiedoelen (willen trouwen en kinderen krijgen); hedonistische doelen (plezier willen hebben en plezier willen beleven); politieke doelen (invloed willen hebben op publieke zaken); religieuze doelen (willen deelnemen aan religieuze instellingen); en sociale doelen (anderen in nood willen helpen).
“We ontdekten dat mensen gemiddeld toenamen in aanvaardbaarheid en consciëntieusheid, afnamen in neuroticisme, en weinig verandering vertoonden in openheid voor ervaring en extraversie van 18 tot 40 jaar”, aldus onderzoekers.
Lees ook: Tekenen dat je succesvol zult zijn in wat je ook doet
Sommige doelen worden minder relevant
Ze ontdekten ook dat mensen in de loop van de tijd minder belang hechten aan alle doelen, wat suggereert dat mensen de doelen behalen die ze waarderen met de leeftijd, vermoedelijk omdat ze mijlpalen behalen die aan die doelen zijn gekoppeld en daardoor worden de doelen minder belangrijk als resultaat.
“Door hun eigen persoonlijke sterke punten en beperkingen te identificeren, kunnen volwassenen van middelbare leeftijd minder belang hechten aan bepaalde belangrijke levensdoelen omdat sommige doelen niet langer als relevant voor zichzelf worden beschouwd”, aldus onderzoekers.
De auteurs ontdekten dat persoonlijkheidskenmerken verband houden met de ontwikkeling van belangrijke levensdoelen in de loop van de tijd. Personen die bijvoorbeeld aangenamer, vriendelijker en medelevend worden, hebben in de loop van de tijd ook de neiging om meer nadruk te leggen op sociale en gezins- / relatiedoelen. En mensen die verantwoordelijker, georganiseerd en zelfbeheerser worden, hebben de neiging om meer economische en gezinsdoelen te waarderen.
