Wanneer mensen onbeschoft tegen hun collega’s zijn of hen slecht behandelen, realiseren ze zich waarschijnlijk niet dat de onbedoelde slachtoffers hierin de kinderen van de medewerkers kunnen zijn. Vrouwen die onwelwillendheid ervaren op het werk, zijn waarschijnlijker in het aangaan van striktere, meer autoritaire opvoedingspraktijken die een negatief effect kunnen hebben op hun kinderen, blijkt uit nieuw onderzoek.
Onwelwillendheid op de werkplek is elk gedrag dat onbeschoft, respectloos, onbeleefd of anderszins in strijd is met normen op het werk van respect. Dit gedrag toont een gebrek aan zorg voor anderen, volgens de onderzoeker. Enkele voorbeelden van onvriendelijkheid op de werkplek zijn negeren of negatieve opmerkingen maken over iemand, geen waardering hebben voor het werk van anderen, anderen de schuld geven voor je eigen fouten, iemand ontwijken of mensen afsluiten uit een netwerk of team.
Om beter inzicht te krijgen in de effecten die onbeleefdheid op het werk heeft op de thuissituatie, hebben de onderzoekers een online onderzoek uitgevoerd onder 146 werkende moeders en hun echtgenoten. Moeders werden gevraagd naar hun ervaring met onvriendelijkheid op de werkplek en gevoelens van effectiviteit als ouder. Hun echtgenoten werd gevraagd om verslag uit te brengen over het negatieve opvoedingsgedrag van de moeders, zowel autoritair (strikt en controlerend) als tolerant. Ze vonden een significant verband tussen ervaren grof gedrag op het werk en autoritair ouderschap door werkende moeders thuis. Er was geen associatie gevonden met tolerante opvoeding.
Enquêteresultaten lieten ook zien dat onwelwillendheid op de werkplek werd geassocieerd met het feit dat moeders zich minder effectief voelden als ouders, wat zou kunnen helpen verklaren waarom er steeds meer behoefte is aan strikt, controlerend opvoedingsgedrag, zei de onderzoeker.
Autoritaire ouders hebben hoge verwachtingen van hun kinderen, met regels waarvan zij verwachten dat hun kinderen ze onvoorwaardelijk volgen. Tegelijkertijd bieden ze echter weinig feedback en koestering en worden eventuele fouten hard bestraft, aldus de onderzoeker. Ze hebben de neiging om veel regels en controle te hebben voor bijna elk aspect van het leven van hun kinderen, en waarderen discipline boven plezier.
