Laatst geüpdatet op juni 18, 2020 by Redactie
Promotie krijgen heeft niet alleen een grote invloed op je inkomen, het valideert je harde werk en biedt de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden uit te breiden. Denk je dat je klaar bent promotie? Gebruik deze vragen om je bereidheid te beoordelen. Noteer degene waarop je ‘nee’ antwoordt en maak vervolgens een actieplan om ze in een ‘ja’ te veranderen.
- Heb je de meeste vaardigheden onder de knie die nodig zijn voor je huidige functie? Je baas wil weten dat je er klaar voor bent, maar vindt niet dat je bij elke vaardigheid de beste moet zijn!
- Ben je lang genoeg in je huidige rol geweest? Vergeet niet, “lang genoeg” betekent niet tien jaar!
- Voel je je onrustig in – of een gevoel van verveling in- je huidige positie?
- Ben je klaar voor de uitdaging, samen met het extra werk en de inspanning die nodig is bij het begin van een nieuwe baan?
- Is dit een goed moment om persoonlijk deze nieuwe uitdaging aan te gaan?
- Heb je de redenen waarom je in aanmerking komt voor grotere en betere kansen opgesteld? Documenteer die dingen die jou relevant en aantrekkelijk maken voor een promotie – een portfolio van je overwinningen in je huidige en eerdere banen, het onderscheid van anderen die gepromoot willen worden en een lijst van wat je zou bereiken in je nieuwe baan.
- Voldoe je aan minimaal 60% van de eisen voor de baan die je nastreeft? Je hoeft niet aan allen te voldoen. Vrouwen willen eerder aan 100% van de vereisten voldoen voordat ze verder durven. Mannen wachten minder snel voordat ze een promotie achterna gaan.
- Ben je een levenslange leerling die bereid is nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om te slagen in de baan die je wilt?
- Heb je een bewezen staat van dienst met het overtreffen van verwachtingen in je huidige functie?
- Heb je je baas verteld dat je vaardigheden hebt die niet worden gebruikt en dat je waardevoller zou zijn in hogere functies?
- Is je baas op de hoogte van jouw potentieel en je wens om hogerop te komen?
- Heb je regelmatig en zichtbaar gedemonstreerde vaardigheden die verder gaan dan nodig zijn voor je huidige functie – en je duidelijk onderscheiden van je collega’s?
- Heb je je merk intern opgebouwd met leiders en beslissers?
- Sta je op de radar van leiders in je vakgebied buiten je bedrijf?
- Heb je unieke en waardevolle activa die je kunt meenemen naar je volgende baan (een extern netwerk, middelen, toegang tot potentiële medewerkers)?
Lees ook: Zo krijg je promotie op het werk
Als je op ten minste negen van deze vragen ‘Ja’ kunt antwoorden, ben je klaar om promotie te krijgen. Onthoud dat je niet allemaal met ‘ja’ hoeft te beantwoorden!