Laatst geüpdatet op april 17, 2020 by Redactie
We weten dat het zoeken naar een nieuwe baan overweldigend kan zijn, zo niet ronduit stressvol. Maar het voelt vooral ontmoedigend als de economie, de arbeidsmarkt en de wereld in het algemeen op zijn kop lijken te staan. Aangezien veel mensen hun baan verliezen in deze tijd, vraag je je misschien af hoe je in deze onzekere arbeidsmarkt een baan kan vinden. Maar er zijn nog steeds openstaande vacatures, en werkgevers hebben jou nog steeds hard nodig. Het is dus van cruciaal belang om te blijven zoeken naar werk, en wat beter dan werken voor een uitzendbureau.
Hoe werken uitzendbureaus?
Het uitzendbureau vindt werknemers en plaatst ze bij het juiste bedrijf, en de uitzendkracht is slechts aan het werk zolang ze nodig zijn – het kan voor een paar dagen, een paar weken of een paar maanden zijn. In sommige gevallen kunnen ‘uitzendkrachten’ jarenlang aan het werk zijn. In veel gevallen kunnen tijdelijke banen veranderen in een vaste baan.
Er zijn verschillende soorten uitzendbureaus. Sommige uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald type baan, anderen zijn gespecialiseerd in een bepaalde branche. Maar er zijn ook uitzendbureaus waar je voor elke soort baan terecht kunt, zoals Manpower uitzendbureau. Daar kun je ook meer verwachten dan alleen het vinden van een baan. Naast vacatures kan je informatie krijgen over de steeds veranderende wereld van werk, tips & tricks over welke mogelijkheden je hebt binnen een organisatie en er zijn verschillende mogelijkheden om jezelf te kunnen ontwikkelen en omscholen.
Als je dus (tijdelijk) werk zoekt of een uitzendkracht wil worden, kan werken met een uitzendbureau het zoeken naar werk versnellen. Het uitzendbureau heeft al verschillende vacatures in het bestand die ze matchen met ingeschreven kandidaten. Maar je kunt ook zelf kijken welke vacatures er momenteel openstaan. Zo kun je bijvoorbeeld in een regio zoeken, zoals vacatures Den Haag, of op een vakgebied, het opleidingsniveau, het type dienstverband en meer.
Als je wordt aangenomen, krijg je net als bij elke andere baan een sollicitatiegesprek. Word je niet direct aangenomen? Dan kom je in de database en wordt er contact met je opgenomen als er een passende functie voor je is gevonden. Maar je mag natuurlijk altijd zelf blijven zoeken.
Lijkt werken voor een uitzendbureau je wat? We zetten hier enkele voordelen op een rij.
Snellere plaatsing
Uitzendbureaus hebben al een deel van het voorwerk gedaan wat betreft het hebben van een lijst met bedrijven die op zoek zijn naar werknemers voor hun openstaande vacatures. Het uitzendbureau kan je veel sneller in contact brengen met een potentiële werkgever dan wanneer je zelf op zoek zou moeten gaan. Als uitzendkracht word je vertegenwoordigd door een bureau met veel meer contacten dan jij ooit zal hebben.
Ze begrijpen de behoeften van de werkgever
Uitzendbureaus hebben een goed begrip van waar hun klant (jouw potentiële werkgever) naar op zoek is. Zij kunnen deze informatie aan jou als werkzoekende meedelen, zodat je zelf kunt bepalen of de baan het beste past bij wat jij zoekt.
Psychologische voordelen
Als je maandenlang werkloos bent geweest, kan een tijdelijke baan, zelfs als die niet lineair is met je carrièrepad, de cyclus van rusteloosheid en hopeloosheid doorbreken die je misschien voelt. Werk hebben heeft enorme psychologische voordelen vergeleken met werkloosheid, ook al is het niet ideaal. Een baan geeft je leven structuur en betekenis.
“Een” baan is beter dan “geen” baan
Hoewel het tijdelijke misschien helemaal niets te maken heeft met je werkgeschiedenis, is het beter dan werkloos zijn en een cv met gaten. Zelfs als de baan niet precies is wat je wilt, heeft het enige waarde voor jou. Geen enkele werkgever wil lege plekken in het cv van een kandidaat zien en de meesten van ons zullen er alles aan doen om ze te vermijden. Tijdelijke functies kunnen de leegten opvullen en werkgevers laten zien dat je gemotiveerd en bereid bent om te werken.
Je houdt je kennis actueel en leert nieuwe vaardigheden
Het ergste van werkloos zijn is dat je kennis snel verouderd kan raken. Met tijdelijk werk heb je hier geen last van. Je kunt het ook zien als een manier om je kennis uit te breiden, te experimenteren met een nieuw vakgebied, en nieuwe vaardigheden te leren die nuttig kunnen zijn voor je carrière.
